岗位描述： 
1、负责公司招聘渠道维护以及招聘工作
2、负责公司新员工培训工作的开展及跟进
3、负责管理与更新人力资源相关文件和档案，办理员工入离转调职手续
4、协调公司各部门有效的开发和利用人力,做好绩效考评，满足公司的经营管理需要；
5、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2、具备1-3年以上人力资源管理工作经验,接触并熟悉人力资源3个及以上模块，语言表达能力强，计算机能力应用好
3、了解国家及地方人事相关政策及法规
4、沟通能力良好,工作积极主动,条理清晰,有一定的抗压能力；
5、能快速的适应环境，融入团队，能及时地跟进工作，传达信息；
6、有一定的组织协调能力；
薪酬福利：
1、 正常作息时间：8：30-18：00，法定节假日休息；
2、完善的薪酬制度：底薪+绩效+五险一金+带薪年假
3、 团建拓展，旅游聚餐，节日礼品等丰富多彩的团队文化如果你对互联网有着浓厚的兴趣；
如果你充满激情，勇于挑战，独立人格、独立思考、有强烈的上进心和求知欲；
如果你喜欢用自己的智慧帮助别人成功，并成就自己的一番事业！

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